Как должен производиться расчет отпускных за неиспользованные отпуска без увольнения?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, за какой период берется средняя зарплата при оплате отпускных за неиспользованные отпуска за три последних года ( не при увольнении), отгулять которые работодатель мне приказал сейчас, при этом в расчет вошла зарплата только за прошедший календарный год и она существенно ниже зарплаты прошлых лет, за которые я сейчас отгуливаю. Правомерны ли действия работодателя, в положенный срок в отпуск меня не отпускали.
Comments
-
Добрый день!Цитата: Правомерны ли действия работодателяДа, работодатель прав, рассчитывая отпускные исходя из заработка за последние 12 месяцев.
При расчете среднего заработка руководствуются Положением, утв. ПП №922.
Расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. При этом не важно, за какой период предоставляется отпуск - за последний год или за последние 3 года.Цитата: в положенный срок в отпуск меня не отпускали.В этом работодатель не прав. Согласно ТК РФ отпуск должен предоставляться ежегодно согласно графика отпусков, который обязателен как для работника так и для работодателя.
Более того, ст. 124 ТК РФ прямо запрещает непредоставление отпуска более 2 лет подряд.
за данное нарушение работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Но наличие данного нарушения никак не меняет порядок расчета среднего заработка.
